Dunkelfeldstudie zu sexuellem Fehlverhalten in der Bundeswehr veröffentlicht: Drei Viertel der Soldatinnen erlebten Belästigung
Die lange erwartete – und in Teilen bereits bekannte – so genannte Dunkelfeldstudie zu sexuellem Fehlverhalten in der Bundeswehr ist nun öffentlich. Verteidigungsminister Boris Pistorius stellte sie am (heutigen) Mittwoch im Verteidigungsausschuss des Bundestages vor, zeitgleich wurde sie im Wortlaut veröffentlicht. Wesentliche Aussage: Innerhalb ihrer gesamten Dienstzeit sind etwa drei Viertel der Soldatinnen und ein Drittel der Soldaten verbal belästigt worden.
Zunächst (aus Zeitgründen) nur der Verweis auf die Veröffentlichung der Studie unter diesem Link sowie die zentrale Aussage etwas weiter ausgeführt:
Innerhalb ihrer gesamten Dienstzeit sind etwa drei Viertel der Soldatinnen und ein Drittel der Soldaten verbal belästigt worden. Mit visuellem sexualisierten Fehlverhalten waren ein knappes Viertel der Frauen und 12 Prozent der Männer konfrontiert. Von körperlichem Fehlverhalten
berichtet jeder zehnte Soldat und 4 von 10 Soldatinnen. 4 Prozent der männlichen und 10 Prozent der weiblichen Befragten geben an, während ihrer Zeit in der Bundeswehr Opfer sexualisierter Gewalt geworden zu sein. Diese Unterschiede sind alle statistisch signifikant, d.h. Frauen haben ein höheres, in Teilen erheblich (bis zu viermal) höheres individuelles Risiko, im Laufe ihrer Dienstzeit sexualisiertes Fehlverhalten ihnen gegenüber zu erleben.
Darüber hinaus sind nicht-heterosexuelle Soldaten und hetero- und bisexuelle Soldatinnen häufiger von sexualisiertem Fehlverhalten betroffen.
Die Medienstatements von Pistorius und Generalinspekteur Carsten Breuer nach ihren Äußerungen im Verteidigungsausschuss:
Eine Zusammenfassung der Bundeswehr findet sich hier; ergänzte Zusammenfassung auf Augen geradeaus! am Nachmittag.
Es fallen zwei offensichtliche Probleme im Zusammenhang mit der Studie ins Auge:
1. Es ist problematisch, aus den Ergebnissen der Studie zu folgern, dass drei Viertel der Soldatinnen in ihrer Dienstzeit von dem erwähnten Fehlverhalten betroffen sind, da angesichts der niedrigen Rücklaufquote von einem signifikanten non-response bias bei den Ergebnissen auszugehen ist. Die Autoren der Studie hätten darauf zumindest eingehen müssen, tun dies aber leider nicht.
2. Das Konzept des „Sexualisierten Fehlverhaltens“ ist problematisch weil kaum definierbar oder gar für empirische Forschung operationalisierbar. Was z.B. als „unangemessen“ wahrgenommen wird, hängt wesentlich von subjektiven Faktoren ab, d.h. die Ergebnisse empirischer Forschung lassen nicht ohne weiteres Aussagen auf das ursächliche Geschehen zu. Die Ergebnisse der Studie wären deutlich aussagekräftiger gewesen, wenn man z.B. nach konkreten und eindeutig definierten persönlich beobachteten oder erlebten Handlungen gefragt hätte.
[Ihre Aussage steht jetzt gegen die Aussage der Autoren der Studie:
Insgesamt sind die Befragungsdaten nach Gewichtung (gewichtet nach Dienstgradgruppe und Teilstreitkraft bzw. Organisationsbereich bei getrennten Analysen von Männern und Frauen; zusätzlich nach Geschlecht bei Analysen für alle Befragten) in soziodemografischer Hinsicht statistisch repräsentativ und somit inhaltlich aussagekräftig für die Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr. Damit bietet die Studie belastbare und substanzielle Einsichten in die Verbreitung und die Muster sexualisierten Fehlverhaltens in den Streitkräften.
Da Sie das anders sehen, vielleicht kurz erläutern wieso, mit Belegen evtl? T.W.]
Der größte „Luftverkäufer“ Deutschlands präsentiert das Ergebnis einer Studie, das vollkommen erwartbar war.
Die 19. Meldestelle kann nun nicht wieder die Lösung sein.
In meiner aktiven Zeit hatten wir keine Zeit für sexuelle Übergriffe, weil wir geführt, ausgebildet und erzogen worden sind.
Wer dem Soldatenberuf nichts besonderes mehr abgewinnen kann, der darf sich nicht überrascht zeigen, wenn es Kehrseiten gibt, die in der übrigen Gesellschaft leider auch nicht viel anders sind. L E I D E R!
Mein Vorschlag: Mehr echtes Teamwork, mehr Drill, weniger Langeweile, mehr Übungen…..Drehzahl!!!!
[Ich weiß nun nicht, wann Ihre aktuelle Zeit war, aber die nahegelegte Ansicht, damals hätte es solche Vorfälle nicht gegeben, ist zumindest … gewagt. T.W.]
Die Studie erhellt, dass es mit in der Führung zu Änderungen kommen muss. Verantwortlich sind die Vorgesetzten. Eine „Meldestelle“ haben wir, den Wehrbeauftragten. Dass es sich um ein systemisches Versagen handelt, sehe ich nicht. Der Wehrbeauftragte wird für diese Fälle richtigerweise in Anspruch genommen. Die erste Verantwortung liegt beim Vorgesetzten. Der sollte, wenn er nicht selber „Täter“ ist, auch zuerst vom „Opfer“ verständigt werden, und soweit möglich Abhilfe schaffen. Ansonsten muss der Vorgesetzte oder das Opfer eskalieren. Wenn nichts passiert, dann sollte das Opfer Anzeige erstatten.